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社会保険労務士様向け『問題社員対応』セミナー開催(オンライン開催)のお知らせ

2022年8月9日

社会保険労務士の先生方を対象に、労務問題に関するセミナーを開催いたします。
今回のテーマは、『問題社員対応』です。
今回は、初のオンラインでの開催となります!

参加をご希望される方は、当事務所まで、以下のDMを印刷の上、FAXにてお送り頂くか、もしくはお電話にてお申込み下さい。

【セミナー開催情報】
 日 時: 令和4年9月7日(水)
      15:00 ~ 16:00(受付開始:14:30)
 会 場: オンライン開催(Zoom)
 受講料: 無料

【参加特典】
 セミナー参加特典をご用意しております。
 ①無料相談(60分)
 ②クライアント様向け無料相談(60分)
 ③士業向け顧問サービスプランのご案内



 ☆ 以下に当てはまる先生方は、ぜひご参加ください。
 ✅ 勤務態度が悪い問題社員への対応方法に悩んでいる
 ✅ 指示に従わず、反抗的な社員の扱いに困っている
 ✅ 会社の方針に従わない社員を解雇したい
 ✅ 退職勧奨をしたいが適切な方法が分からない

当事務所では、今後もセミナーを定期的に開催する予定です。
今回は残念ながら都合がつかないという方も、次回以降のセミナーに是非ご参加いただければと思います。

皆様のご参加を、心よりお待ちしております。


夏季休業期間について

2022年7月28日

8月11日(木)から16日(火)まで、夏季休業とさせていただきます。
ご迷惑をお掛けいたしますが、何卒よろしくお願いいたします。


《愛媛》企業経営者様向け『問題社員対応』セミナーを開催しました。

2022年7月7日

令和4年7月6日(水)、愛媛県の新居浜市市民文化センター視聴覚教室において、当事務所主催の愛媛県企業経営者様向けセミナーを開催いたしました。

当日は、愛媛県内の企業経営者様をはじめ、人事ご担当者様など、計22名の皆様にご参加いただき、大変有意義な会となりました。

今回は、『問題社員対応』をテーマに、代表弁護士の藤本尊載(たかのり)が、以下の内容について、講演を行いました。

・ 問題社員対応の目的
・ 問題社員対応のポイント
・ 実際の問題社員対応事例
・ 無断欠勤する社員への対応
・ 問題社員に対する弁護士の積極的活用法
  など

今回参加された皆様から頂きましたアンケートでは、「なかなか相談する相手のいないテーマだったので、学んだ内容を役立てたい」「事例を基にした具体的な説明があり、分かりやすく大変勉強になった」「現在、直面している問題のため、今後の対応の参考にしたい」等の、嬉しいお声を多数頂戴しました。
次回以降開催されるセミナーにも、是非また参加したいとのお声も沢山頂戴しております。

今後も随時、企業経営者様向けに各種セミナーを開催していく予定ですので、どうぞ皆様、奮ってご参加ください。



《愛媛》企業経営者様向け『問題社員対応』セミナー開催のお知らせ

2022年6月8日

愛媛の企業の経営者様を対象に、労務問題に関するセミナーを開催いたします。
今回のテーマは『問題社員対応』です。

☆ 以下に当てはまる経営者様は、是非ご参加ください。
 ✅ 問題社員への対応方法に悩んでいる
 ✅ 指示に従わない、反抗的な社員の扱いに困っている
 ✅ 勤怠が不良な社員、度々連絡のつかなくなる社員がいる
 ✅ 退職勧奨をしようと思う社員がいる



【セミナー開催情報】
 日 時: 令和4年7月6日(水)
      14:30~16:30(受付開始:14:00)
 会 場: 新居浜市市民文化センター 視聴覚室
 受講料: 3,000円(テキスト代を含む)
     ※ 弊所の顧問先の企業様におかれましては無料とさせていただきます。

【参加特典】
セミナー参加特典をご用意しております。
① 無料相談(60分)※セミナー終了後1ヶ月以内
② 顧問サービスプランのご案内

参加をご希望される経営者様は、当事務所までご連絡ください。

当事務所では、今後もセミナーを定期的に開催する予定です。
今回は残念ながら都合がつかないという方も、次回以降のセミナーに是非ご参加いただければと思います。

皆様のご参加を、心よりお待ちしております。


【企業様向け】『残業代請求対策』セミナーを開催しました。

2022年5月27日

令和4年5月26日(木)、高松商工会議所501会議室において、当事務所主催の企業経営者様向けセミナーを開催いたしました。

当日は、香川県内の企業経営者様をはじめ、法務ご担当者様など、計18名の皆様にご参加いただき、大変有意義な会となりました。

第5回目となります今回は、『残業代請求対策』をテーマに、代表弁護士の藤本尊載(たかのり)が、以下の内容について、講演を行いました。

・ 労働時間について基本的な考え方
・ 労働時間における拘束時間の判断と事例
・ 法律で求められる使用者の義務
・ 固定残業代制度について
・ 残業代請求対応の弁護士の活用法など

参加された皆様から頂きましたアンケートでは、「今回の講演内容をもとに、就業規則を見直す必要性があると強く感じた」「説明が非常に分かりやすく、問題を再認識することができた」「労務契約書や就業規則のチェックを是非お願いしたい」等の、嬉しいお声を多数頂戴しました。
次回以降開催されるセミナーにも、是非また参加したいとのお声も沢山頂戴しております。

今後も随時、企業経営者様向けに各種セミナーを開催していく予定ですので、どうぞ皆様、奮ってご参加ください。



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